Уверенность в будущем
Сегодня закрытое акционерное общество, возглавляемое Е. Анисимовым, – стабильно работающее, динамично развивающееся предприятие с сильным производственно–техническим потенциалом. По результатам работы и финансово–экономическим показателям за большой вклад в развитие инфраструктуры города коллектив в очередной раз занесен на городскую Доску Почета. Мы беседуем с заместителем генерального директора Н. КОЛПАКОВЫМ.
– Николай Викторович, полтора десятка лет – это большой рубеж для коллектива?
– Предприятие в 1991 году начиналось с нуля – не было ни цехов, ни оборудования, коллектив насчитывал 7 человек. Сегодня производственные площади занимают более 6 тысяч квадратных метров. Цеха оснащены современным оборудованием, численность которого 400 единиц. Действуют литейные, механический, инструментальный, сборочные участки, конструкторский и технический отделы, на предприятии трудятся 350 человек. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает несколько десятков наименований. Это серьезный результат для казалось бы совсем небольшого временного отрезка длиной в 15 лет.
– Как и раньше «Пустынь» выпускает изделия для автомобильной промышленности страны?
– Да, по–прежнему мы работаем в этом направлении. Нашу продукцию – краны управления отопителем, комплекты сливных и проходных кранов, изделия для автоматической системы рециркуляции отработавших газов, термовакуумные включатели, фильтрующие элементы мы поставляем на сборочные конвейеры Волжского и Горьковского автомобильных заводов, Ульяновский автозавод, Заволжский моторный. На каждом автомобиле, выпускаемом в нашей стране, есть изделия фирмы «Пустынь».
– Цеха оснащаются новым оборудованием?
– Чтобы совершенствовать производство, тем самым улучшать качество выпускаемой продукции, вкладываем прибыль в развитие предприятия, покупаем новое оборудование. Так, совсем недавно приобретена самая современная импортная третья по счету литьевая машина для изготовления деталей из пластмассы. Так решается задача по снижению металлоемкости изделий. Некоторые металлические комплектующие заменяем на пластмассовые, что значительно удешевляет стоимость готовых изделий, при этом качественные характеристики остаются на высоком уровне.
Сочетание таких показателей, как качество, надежность, минимальные сроки освоения продукции, низкие цены, строгое соблюдение сроков поставок делает нашу продукцию конкурентоспособной, позволяет удерживать прочное положение в жестких рыночных условиях. Развиваются контакты не только с отечественными предприятиями автопрома. Есть наработки и заключены договоры на поставку нашей продукции на российско–американское предприятие, где собирают «Ниву–Шевроле».
– При создании фирмы были заложены хорошие традиции по социальной защите работающих. Сейчас они сохранены?
– Как и прежде руководство первостепенное внимание уделяет созданию благоприятных условий труда, заботе о своих сотрудниках. Работники получают неплохую по городским меркам заработную плату, для них предусмотрен полный соцпакет – оплата отпускных, больничных. За счет предприятия оказываются стоматологические услуги, в ближайшие дни начнет действовать свой здравпункт.
– А что можно сказать о людях, которые трудятся на предприятии?
– За полтора десятка лет сложился дружный работо-способный коллектив, который может решать задачи любой сложности. Его основу составляют специалисты, работающие здесь с самого основания – это заместитель технического директора Л. Козлов, слесарь–инструментальщик Ю. Блинов, водители О. Зименков, И. Маслов, А. Поверенов, начальник литейного цеха В. Майоров, слесарь механосборочных работ Н. Шадрина, токарь–расточник С. Макаров и многие другие.
По материалам газеты "Арзамасские новости" - 2006 год
