Молодежная политика Арзамасского машиностроительного завода

Молодость – это замечательная пора, когда хочется любить, работать, учиться, творить и созидать. Это время выбора профессии, целей и жизненных ценностей, именно в этот период зачастую зарождаются самые амбициозные планы, принимаются смелые решения, возникают мечты о прекрасном будущем, формируется формула успеха.

На молодых специалистов, работающих на ОАО АМЗ всегда возлагались и возлагаются самые смелые надежды. Ведь руководство заводов, как нельзя лучше понимает, что именно за молодыми будущее Компании, нашего края и России в целом.

Создание условий для проявления инициативы каждого молодого человека, реализация его способностей и талантов – один из основных принципов кадровой политики АМЗ. Ведь успехи молодых специалистов сегодня – это стабильность и процветание предприятия завтра.

Сегодня на ОАО АМЗ трудится около 1800 молодых специалистов. Все они талантливы, всесторонне развиты, инициативны и полны сил.

Вклад молодых специалистов и рабочих в достижение задач, стоящих перед нашим предприятием, весьма значим для Арзамасского машиностроительного завода. Поэтому цель молодежной политики завода ? это создание таких стимулов деятельности, при которых юноши и девушки могли бы с наибольшей полнотой реализовать свой творческий потенциал. Благодаря их труду на заводе растут объемы производства, расширяется рынок сбыта продукции, осваивается выпуск перспективных видов конкурентоспособных изделий.

Ребят, которые стремятся быть лучшими в своей профессии, на АМЗ не мало. И это понятно: тенденции современности, развитие рыночных отношений требуют не только умения выполнять свою работу, но и делать ее качественнее, быстрее и профессиональнее других. Для того, чтобы быть успешным, нужно постоянно работать над собой и стремиться к совершенству.

Техника, производимая АМЗ, уникальна; Арзамасский машиностроительный завод входит в десятку лучших предприятий оборонно-промышленного комплекса; поэтому вполне закономерно то, что к трудящейся здесь молодежи предъявляются высокие требования.

Мастерство, желание выполнять свое дело как можно лучше и знать все грани своей профессии ? это основные принципы молодежи, работающей на ОАО «АМЗ».

? Как известно, дух времени влияет на каждого, и все мы ? хотим этого или нет ? вынуждены подчиняться влиянию эпохи, ? говорит директор по персоналу С.Н. Рыбаков. ? Поэтому любое общество обладает набором характерных для него черт, которые отражают в той или иной мере сущность каждого входящего в коллектив. Современные условия жизни зачастую вынуждают людей быть более активными, целеустремленными, энергичными, уверенными в себе. И эти качества весьма ярко проявляются в молодых специалистах и рабочих Арзамасского машиностроительного завода. Приятно видеть то, как они постоянно стремятся совершенствоваться, расти, узнавать что-то новое, приносить пользу обществу.

Мастера выдумки и экспромта, они постоянно что-то генерируют, создают и творят, и кажется, не делать этого просто не могут. Всевозможные мероприятия, проводимые на нашем заводе, ? конкурсы профессионального мастерства «Золотые руки», КВНы, концерты, спартакиады, благотворительные мероприятия для детей, в которых с удовольствием принимает участие наша молодежь, ? подтверждают это.

Только в этом году активом Совета трудовой молодежи были проведены благотворительные акции по сбору средств для оздоровительного детского сада № 3, трудовой десант, приуроченный ко Дню защиты детей, поздравительные акции, посвященные Новому году, Дню Защитника Отечества и 8 марта. Молодые активисты участвовали в конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки», закладке аллеи «Связь поколений», организовали круглый стол «Внедрение производственной системы» с целью ознакомления заводчан с основами ПС, участвовал в областном семинаре «Нижегородская молодежь».

? По роду своей деятельности я общаюсь со многими представителями молодежи Арзамасского машиностроительного завода, ? говорит председатель СТМ Ю. Зимина. ? Конечно, все они индивидуальны и неповторимы. Но в то же время в каждом из них заметно некое единство интересов и общность цели. Признаться, я не замечала этого в ребятах, работающих в сферах торговли или обслуживания. Конечно, те, кто любит свою профессию, стремится к профессиональному и карьерному росту, есть в любой сфере жизнедеятельности. Но истинную гордость от того, что ты трудишься на благо своей Родины, от того, что ты Машиностроитель, я встречала лишь у тех, кто работает на нашем предприятии. На Арзамасском машиностроительном каждый осознает, что он ежедневно делает нашу страну сильнее и «укрепляет броню государства».

Молодежь нашего завода отличает энергичность, активная жизненная позиция, любовь к своему делу и преданность своей профессии. Чем же привлекла этих успешных и целеустремленных молодых людей работа на нашем предприятии?

? На ОАО «АМЗ» я нашел себя, здесь я могу развиваться, каждый день совершенствуя свое мастерство, и, наконец, здесь я обрел настоящих товарищей, на которых всегда можно положиться, ? говорит наладчик цеха мелких серий М. Стрижов. ? Я постоянно совершенствую свои знания на благо родного завода, работой на котором очень горжусь.

? Мне нравится моя работа ? немного сложная, чуть опасная и, при всем этом, очень интересная, ? делится электромонтер службы связи С. Быкова. ? У нас сплоченный дружный коллектив, где каждый готов помочь друг другу в трудной ситуации. Каждый день я иду на завод с радостью, так как знаю, что там я вновь встречусь со своими друзьями.

? ОАО «АМЗ» является одним из стабильных предприятий Арзамаса, ? считает инженер по подготовке производства инструментального отдела С. Жидкова. ? Вся организация работы завода стимулирует профессиональный рост молодого работника: есть перспективы карьерного роста, возможность учиться. Нельзя не отметить то, что на предприятии трудиться прекрасный коллектив. Особое спасибо руководству завода за то, что здесь очень часто устраиваются различные мероприятия для детей, которые в будущем ? возможно ? также станут машиностроителями.

? Работа на «Арзамасском машиностроительном заводе» мне нравится тем, что здесь можно проявить себя, раскрыть свои способности и таланты, ? отмечает инженер ООТиЗ Е. Каюрова. ? И конечно же, замечательно то, что здесь у меня появилось много хороших и верных друзей. Желаю всем машиностроителям, чтобы наш 5000-тысячный коллектив всегда оставался таким же крепким и сплоченным. Счастья, удачи и здоровья!

?На заводе я совсем недавно, ? рассказывает контролер измерительных приборов и специнструментов ОТМ Е. Юрлова. ? Но уже успела проникнуться гордостью за продукцию, которую выпускает Арзамасский машиностроительный. Каждый новый день я с радостью иду на завод, потому что люблю свою работу. Желаю предприятию дальнейшего процветания, а всем заводчанам крепкого здоровья, счастья и благополучия.

Молодое поколение машиностроителей ? это активность и энергичность, целеустремленность и инициативность, амбициозность и трудолюбие. И именно на нашем заводе они смогли найти себя, смогли реализовать свое стремление к творчеству, смогли найти работу, которой искренне гордятся. Именно здесь им предоставлены удивительные возможности и перспективы.

ООО «Арзамасский машиностроительный завод» может по праву гордиться молодежью, работающей на наших предприятиях, – талантливой, уверенной в своих силах, занимающей активную жизненную позицию. Своей целеустремленностью, инициативой и трудолюбием они не раз доказывали готовность в преумножении славных традиций нашей страны.

Сегодня молодым предоставлены удивительные возможности и перспективы. Но счастье открывает свои двери только перед теми, кто не боится трудностей и ошибок. И молодые специалисты АМЗ прекрасно осознают, что в жизни очень важно всегда идти вперед, только постоянное движение и развитие позволят добиться успеха.

Пройдет время, и на плечи ныне молодых специалистов ляжет ответственность за судьбу машиностроения, промышленности и всей России и каждый из них внесет свой личный вклад в укреплении позиций завода на мировом рынке ради общей цели, общего дела…