Инвалидам – вакансии токарей?

О том, какие направления реализуются Центром занятости населения г.Арзамаса для снижения напряжённости на рынке труда, шла речь на состоявшемся на днях совещании с работодателями.

Безработных стало меньше

Сегодня число безработных, зарегистрированных в центре занятости, составляет более полутора тысяч человек. В городе показатель безработицы – 1,92% трудоспособного населения, в районе – 1,71%. Незарегистрированных безработных, конечно, больше: порядка 5 тысяч жителей города и более 9 тысяч района.

По словам зам. директора ГУ «ЦЗН г.Арзамаса» А. Бабанова, в прошлом году в Центр обратились свыше 16 тысяч человек, что на треть меньше, чем в 2009 году. Средний уровень пособия по безработице вырос по сравнению с предыдущим годом и составил 4092 рубля.

…и на общественные работы

Успешно реализовывалась программа развития малого предпринимательства – создания собственных рабочих мест путём предоставления начального капитала.

Зарегистрированные в центре занятости направлялись и на общественные работы. В текущем году на реализацию данной программы в городском бюджете заложено 227 тысяч рублей.

На 2011 год запланировано привлечение к общественному труду более 300 безработных граждан.

Также в прошлом году были трудоустроены 82 выпускника учебных заведений более 60% от числа принявших участие в программе стажировки, что намного больше, чем в 2009 году. Немалую помощь в поисках работы оказали желающим и ярмарки вакансий, которые будут проводиться и в дальнейшем.

Брать судимых - выгодно?

Особенное внимание участники совещания уделили программам трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, – последних ожидается в этом году порядка ста человек. Чтобы заинтересовать работодателей в трудоустройстве бывших заключённых, областная программа предусматривает возмещение работодателю минимального размера заработной платы и внебюджетных отчислений за каждого такого работника.

Несмотря на существующий закон о квотировании рабочих мест для инвалидов, с их трудоустройством есть определённые сложности. Как отметила начальник отдела ЦЗН Е. Лихачёва, большинство предприятий дают в службу занятости данные по вакансиям на рабочие места, требующие высокой квалификации: токарь, фрезеровщик и т.п. Между тем большинству инвалидов требуются совсем другие вакансии вахтёров, сторожей и тому подобные, отвечающие их возможностям.

Квоты разделили

Кстати, в закон Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» были внесены некоторые изменения, о которых Е.Лихачёва проинформировала работодателей. Общий объём квоты – 3% разделён: 2% рабочих мест на предприятии должны быть предоставлены инвалидам, 1% работникам моложе 18 лет, в том числе детям сиротам и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Также в закон внесено положение об оборудовании рабочих мест инвалидов с учётом их индивидуальных возможностей.

За сотрудничество в рамках областных целевых программ работники ЦЗН поблагодарили руководство ОАО «АПЗ», ОАО «РикоррЭлектроникс», ОАО «Пустынь».

О. Юрьева

По материалам газеты "Арзамасские ведомости"